Наши
новости
С ДНЕМ РОЖДЕНИЯ, МАЗ!!!
С ДНЕМ РОЖДЕНИЯ, МАЗ!!!

Минский автозавод празднует свой, уже 73-й по счету, День рождения!

09.08.2017
ФИНИШ!!! ТОП-10!
ФИНИШ!!! ТОП-10!

Команде МАЗ-СПОРТавто есть чем гордиться – экипажи в полном составе преодолели всю дистанцию и финишировали в Топ-10!

31.07.2017
ПОЗДРАВЛЯЕМ!
ПОЗДРАВЛЯЕМ!

БЕЛОРУСЫ ВПЕРВЫЕ В ИСТОРИИ ПОБЕДИЛИ НА ЭТАПЕ "ШЁЛКОВОГО ПУТИ"

21.07.2017
Все новости »

«КАМАЗ» повышает компетентность сотрудников

06.12.2016

На «КАМАЗе» (входит в Госкорпорацию Ростех) завершается программа опережающего обучения, в рамках которой у каждого камазовца есть возможность повысить свою компетентность, профессиональную привлекательность и востребованность у работодателя.

В декабре стартует ряд обучающих курсов, направленных на формирование базовых профессиональных компетенций, необходимых всем, кто хочет повысить свою эффективность. В частности, это программы «Управление проектами для специалистов и руководителей, занимающихся проектной деятельностью», «Базовые инструменты повышения эффективности деятельности подразделения», «Эффективная деловая презентация и выступление», «Базовые инструменты повышения эффективности переговорного процесса», «Жизненный цикл создания автомобиля».

Формат обучения максимально гибкий и компактный: как правило, каждый курс представляет собой несколько сессий по пол рабочего дня. Это позволяет избежать длительного отрыва от производства и даёт возможность ещё в процессе обучения начать применять полученные навыки и инструменты, получать консультации тренеров и улучшать свои результаты.

Программы обучения сформированы с учётом часто встречающихся рекомендаций, которые работники получили по результатам процедуры «Оценка силы коллектива». Обычно требуется развитие навыков поиска и анализа информации, подготовки проекта решения, публичного выступления, презентации, ведения переговоров и управления проектами. Кроме того, работники отмечают необходимость новых знаний в сфере организации процессов, эффективного делового взаимодействия и саморегуляции. Обучение по предложенным темам также соответствует развитию корпоративных компетенций, которые «КАМАЗ» требует от своих сотрудников.

Прохождение опережающего обучения будет учитываться компанией при прохождении следующего цикла Оценки силы коллектива и при других процедурах оценки и продвижения работников. Для участия в программе обучения необходимо обратиться в Корпоративный университет ПАО «КАМАЗ».

Использованы материалы с сайта www.kamaz.ru